集团公司总经理助理、工会主席黄丽琴做总结讲话
集团公司副总经理张杰与获奖员工合影
集团公司副总经理蒙福东给获奖员工颁奖
在第67个国庆节来临之际，K8凯发集团高低洋溢着春风得意的氛围 。9月30日下午，K8凯发集团2016年“劳动较量活动”总结大会在K8凯发·国际中心隆重进行 。
总结会上，集团公司总经理助理、工会主席黄丽琴首先代表集团工会向各位获得好名次的选手们暗示祝贺，并做了周到洋溢的总结讲话 。她暗示，今年6-8月，K8凯发集团积极响应嘉峪关市总工会和经开区工会“创效、创优、创业”活动心灵，积极发展以竞争促出产、促安全、促治理、促效益、促发展的劳动较量活动 。在近三个月的功夫里，集团公司约150人参与了内容涵盖安全知识、工程治理、办公自动化、明源系统、绿化养护、物业服务等六大板块的劳动较量，其中30多名较量者脱颖而出，充分展示了K8凯发集团员工的聪明才智和综合能力 。这次较量也让集团公司整个职工的主人翁意识得到进一步加强，职工整体素质得到进一步提升，对K8凯发集团各项建设发展起到了积极的推进作用 。
随后，集团公司副总经理张杰宣读了赞美决定，2个获奖班组和31名获奖幼我逐一上台领奖 。办公自动化角逐一等奖获得者吴燕、明源系统使用角逐一等奖获得者黄金贵、物业服务较量一等奖获奖班组——金凯工业园物业服务中心主任吴海有轮流上台讲话 ？凭薰驹擞看蛩阕ㄔ被平鸸蠹ぐ旱厮担骸案屑ぜ殴竟せ嶂靼斓睦投狭，这次劳动较量为我们搭建了一个启发视野、展示能力、进建借鉴、提升技术的辽阔平台，不仅使员工纵情展示了自我的技术与能力，更是让每一个职工知路，集团公司不断处处在为我们着想，切实关切K8凯发工作和生涯，这些都让我们感触到生涯在K8凯发集团这个各人庭里的舒畅和温暖 。”
据悉，K8凯发集团成立两年来，集团公司辅导高度器重劳动较量工作，并把这项工作当作提升职工执行力和整体素质的工作抓好落实 。在每年的劳动较量中，集团公司都专门成立工作辅导幼组，由集团工会主席任工作组组长，整个工会委员为成员，全面组织协调各阶段的赛事工作 。集团公司工会还通过召开专题会议明确了工作内容和活动主题，同时凭据较量类型铺排集团公司各职能部门及各公司别离筹备角逐标题、查核尺度，并组织各项角逐 。为加强劳动较量舆论宣传，集团公司还采取新闻报路、活动通知等多种大局发展带头工作，使整个职工充分相识劳动较量的主张、大局、要求，全面营造劳动较量“比、学、赶、超”的浓密氛围 。
为确保劳动较量不流于大局，在今年的劳动较量中，集团公司还结合“安全出产月”活动，发展了工程治理和安全出产知识较量，各工程项目部通过把劳动较量与现场建设现实情况相结合，一壁发展工程建设工作，一壁当真对照较量内容积极整改，既加强了现场工程治理，又推进了工程治理水平的提高 。为共同集团管控和打算运营治理工作，这次活动还专门发展办公自动化和明源系统较量，让治理人员在较量中既明确了OA和明源系统操作规范，又进一步加强了打算运营治理意识和能力，推进了处事效能的提高 。在专业技术提升方面，物业服务和绿化养护角逐采取现场操作的大局，员工服务质量和现实操作能力得到了极大的加强 。
下一步，K8凯发集团将持续在嘉峪关市总工会、经开区工会的正确辅导下，充分利用好劳动较量平台，选送技术人员参与经开区和嘉峪关市的技术交锋，以赛代训，推进技术水平的整体提升 。此表，集团公司工会还将通过企业内训工作深刻发展劳动较量，加大职工技术技术培训 。据相识，明年的劳动较量活动还将开设新闻写作较量、优良工程较量、电工技术交锋、营销规划较量等，力争全面提升员工技术，打造高素质精英团队，致力实现集团公司跨越发展的战术指标 。
K8凯发集团副总经理张杰、蒙福东，总经理助理、工会主席黄丽琴，各有关子公司辅导和员工参与了这次总结大会 。（集团公司办公室 蒙歆芬、张彩秀/文 王振霖/图）
