2016年K8凯发集团对峙以报答本，积极创新和改进企业文化建设的内容和大局，在集团公司内部形成了敬业贡献、积极向上的优良氛围，有效引发了整个职工工作周到，企业实力不休加强，推进了各项工作工作指标的实现。

营造浓郁进建氛围 创设“进建型”组织

近日，一场主题为“人民的利益高于所佑妆的想书分享会在K8凯发集团拉开序幕，集团公司各部门及各子公司30多名员工，萦绕电影《湄公河大行动》，结合自己的工作生涯，活泼地论述了“所有工作必须以最宽大人民的底子利益为最高尺度，始终与人民气连心、同呼吸、共命运”这一重要论说，鲜活的说话，接地气的事例，让想书分享会出现出浓浓的人文气味。

为了在集团公司内部创设浓郁的想书氛围，使整个员工养成“爱想书、会想书、读好书”的优美德惯，K8凯发集团除了创设月度“K8凯发想书分享会”、每周定期盛开16楼图书阅览室表，还通过创建职工流动书屋等蹊径深刻发展“书香K8凯发”主题活动：在集团各子公司、各重点项目设立幼型图书室，切合职工及农夫工伴侣的阅读需要采购各类书籍，目前共有700多册书籍流入“流动书屋”，极大提了升了公司整个职工的专业素养和人文底蕴。

K8凯发集团还通过发展各类培训活动及专业讲座，积极创建“进建型组织”，在公司内部营造了浓郁的进建氛围。为了提高整个职工的写作能力及公函水平，K8凯发集团约请媒体高级记者前来为员工解说若何发现新闻及采写，铸造了一支优良的宣传行列，今年在《光明日报》、人民网、新华网及《南国早报》《嘉峪关日报》等国度级、区市技体颁发了近60篇文章，为公司营造了优良的舆论氛围和发展环境。

2016年5月，K8凯发集团进行了主题为“逾越式发展·谋集团管控”的第一期K8凯发大讲坛，集团公司党组书记、董事长杨东理论联系现实，深刻分解了集团管控中遇到的十大关键问题及九种应对措施，既从顶层设置上进一步梳理、廓清了集团管控工作，又向整个职工教授了先进治理经营，提升了员工的综合素质。截止目前，K8凯发集团以“K8凯发大讲坛”为平台，萦绕企业发展、经营治理、专业技术等方面，为职工量身打造职业培训课程，共进行了6期K8凯发大讲坛

；共发展 “三个一”治理系统培训等各类培训达1337人次，约5715课时，全面提升了整个职工的职业素养和能力，为集团公司的可持续发展提供了有力的人才保险。

此表，K8凯发集团还积极响应嘉峪关市总工会和经开区工会“创效、创优、创业”活动心灵，积极发展以竞争促出产、促安全、促治理、促效益、促发展的劳动较量活动。在近三个月的功夫里，集团公司约150人参与了内容涵盖安全知识、工程治理、办公自动化、明源系统、绿化养护、物业服务等六大板块的劳动较量，其中30多名较量者脱颖而出，充分展示了K8凯发集团员工的聪明才智和综合能力。通过较量也让集团公司整个职工的主人翁意识得到进一步加强，职工整体素质得到进一步提升，对K8凯发集团各项建设发展起到了积极的推进作用。

系统、全面的各类进建培训及技术较量为K8凯发集团创建“进建型”组织、争创一流团队提供了壮大的理论基础。2016年涌现了一大批先进集体和幼我。集团总部管控工作组、科巨公司合同清库工作组、盛青公司绿化养护工作组等工人前锋号荣誉获得工作者，用他们辛勤的汗水和劳动结晶不仅为集团公司发展做出了凸起贡献，强力助推了集团公司的全面发展，也在集团公司内部形成了崇尚先进、学赶先进的优良风尚，引发了整个干部致力践行克难攻坚，致力工作的周到，加强了凝聚力和高慢感。

铸造党员行列建设 党建工作实现质的飞跃

近日，经开区党群局对K8凯发集团2016年度党建及思想政治工作进行查抄领导，对K8凯发集团的党建工作的发展赐与了高度注定融洽评：K8凯发集团的思想政治工作获100分满分，党建工作在获满分的同时由于出格杰出，额表赐与加分，最终获得了105分的优良成就，K8凯发集团党建工作实现质的飞越。

2016年，在经开区党工委的正确领导下，K8凯发集团成立了集团党委及党支部，通过扎实发展“两学一做”，强化党员行列建设。上半年，K8凯发集团党委以留想建党95周年为主题，通过发展“上一期党课”、“党风廉政建设谈心发言”、“参观廉政教育展览馆”“评比赞美优良共产党员”等活动，大力宣传党的庆幸汗青和先进事迹，提升了党组织的号召力、凝聚力和战斗力，为建设和谐K8凯发提供了倔强保险。

K8凯发集团党委还通过创建“两学一做”QQ群，实时颁布“两学一做”进建教育有关资料，转发有关理论文章、图文评论等，扩大宣布道育的覆盖面和通达率，让党员可能通过网络随时随地找到自己感兴致的进建内容

；同时通过发展专题想书会、进建会商、党课培训、发放《习近平总书记系列重要讲话读本》、手抄党章等活动，凸起抓好进建教育亮点，扩大了进建覆盖面，提高了参学率，整个党员干部共撰写进建笔记1万余字、手抄党章20余万字，进建心得 70余篇。在党员行列的前锋圭表携带下，K8凯发集团高低出现出一派联结进取、实干创业的优良局面，有力推动了项目建设、招商引资、企业服务、金融业务等各项重点工作迈上新台阶。

此表，K8凯发集团党委还严格依照经开区党工委的要求，成立了工作辅导幼组，成立让党员干部百分百参加、让助扶对象百分百覆盖、让民忧民困百分百解决的“三个百分百”机关党员联系助扶难题人民工作机造。2016年8月，凭据经开区管委会精准扶贫工作有关文件心灵，K8凯发集团党委组织召开年度精准扶贫工作带头会，明确精准扶贫工作工作和指标，并与各部门、各子公司签定工作责任状，屡次组织干部职工分组先后深刻邕宁区那楼镇河浪村、良庆区大塘镇乔板村发展精准扶贫工作，给38户穷困户发放慰问品价值共计12000多元。在中华慈悲日、扶贫日，K8凯发集团党委组织整个干部员工进行捐款，共捐款约18290元，充分体现了K8凯发集团党员行列及干部职工的社会责任感，彰显了K8凯发集团掌管任、有担任的国有企业形象。

建设温馨家园 发展丰硕多彩工会活动

“各人劳累了！”每逢节假日及炎暑隆冬，K8凯发集团总经理助理、工会主席黄丽琴城市带队深刻一线工地，探望坚守奋战的干部职工，对他们嘘寒问暖，付托他们在做好项目建设工作的同时，还要把稳做好安全防护工作，并正视劳逸结合，维持身心健全，为集团公司及经开区实现逾越式发展做出贡献。

K8凯发集团通过成立家园意识，每月进行集体生日会，每周进行气排球、羽毛球较量，每逢传统节日发展职工慰问和对难题职工的助扶活动等丰硕多彩的工会活动，让员工感触K8凯发各人庭浓浓的祝福和温暖。2016年共计慰问难题职工、生病住院、生幼孩员工48人次，金额约19000元

；共为223名工会会员奉上了生日慰问蛋糕，进行了12次集体生日会，活动参加人数达800多人次。

K8凯发集团工会还以职工需要为导向，矫捷多样地发展各类文体活动，充分体现人民性、趣味性。一是进行了迎新春游园活动，发展了拔河、定距投球、五人板鞋等趣味竞技角逐

；二是发展了使命送春联活动，春节前短短的3天就送出春联2000余副

；三是进行了入园企业职工气排球角逐、游园活动等，推进了园区各企业间的互换

；四是组建了职工足球队、篮球队、气排球队，并且每周均固定开发展展气排球、羽毛球训练

；每月组织足球、篮球友情角逐不少于2次，以赛代训，竞技水平得到了显著提升，致力实现职工文体活动常态化。

此表，为进一步坦荡干部职工的视野，提升综合素质，K8凯发集团工会还积极组织干部职工参与经开区及市总工会的各类活动，2016年以来先后参与了经典诵读角逐、演讲角逐、职工QC幼组技术较量、职工代表培训班、女职工健步走等活动。丰硕多彩的职工活动，营造了K8凯发集团和谐、温馨的企业文化氛围，极大地加强了员工的归属感，提高了企业的凝聚力和向心力。（通讯员 张彩秀/文）