为强化落实党委主体责任 ，切实贯彻落实中央八项划定精神 ，严防“四风”问题反弹 ，增强干部职工廉洁自律、拒腐防变能力。近日来 ，集团公司先后组织召开了2017年中秋、国庆节前廉政集体谈话会 ，施工方、监理方、定点单位廉政谈话会。在廉政谈话会中 ，集团公司董事长、总经理龚国强提出集团上下及相关单位在中秋、国庆期间要做到“六讲” ，确保“两节”期间风清气正。
今年以来 ，集团公司董事长、总经理龚国强在集团公司领导班子会、“七一”党员大会、年中经济事情会、嘉通公司事情发动会等会多个集会、多种场合 ，多次要求宽大干部职工要做到“六讲” ，公司上下迅速组织发动 ，掀起了一场旨在转作风、树新风、提效能、促生长的“六讲”运动热潮。
所谓“六讲” ，包括讲规则、讲纪律、讲效率、讲反响、讲效劳、讲廉政。讲规则要求集团上下要牢固树立规则意识 ，每位干部职工都要做到懂规则、用规则、守规则 ，开展事情中要始终把规则意识挺在前。要掌握好自己的角色和位置 ，清楚自己的身份和职责 ，事情上尽职尽责 ，到位而不越位、不错位 ，对经开区党工委、管委会和集团公司的各项决策安排要坚决听从和执行。讲纪律首先要树立起纪律看法 ，就是要树立起红线意识、底线意识 ，要明白哪些该做 ，哪些不应做；哪些该说 ，哪些不应说；哪些该大力提倡 ，哪些该坚决阻挡；落实到具体事情中 ，就是要严格遵守经开区党工委、管委会以及集团公司的各项规章制度 ，包括各项治理划定、考勤制度、集会纪律等。讲效率是要求我们事情要积极主动 ，不可搪塞了事 ，不可相互推诿 ，不可松散懒惰。事情中要勤于思考 ，善于用科学的事情要领 ，要真抓实干 ，多深入“一线” ，要想方设法、千方百计推动事情进展 ，尽全力提高事情效率。讲反响是指公司领导安排的事情要认真去落实 ，并实时跟踪反响 ，抓催促 ，抓落实。公司领导安排的每一项事情 ，都要实时跟进 ，实时掌握落实情况 ，并实时主动向领导反响问题 ，积极思考并提出解决问题的要领和战略 ，多替领导分忧。讲效劳要求我们牢固树立主动效劳的意识 ，全心全意效劳经开区生长。具体地讲 ，事情中不但要积极效劳好经开区入园企业 ，还要主动效劳好经开区管委会及各部分 ，对管委会领导及各部办局提出的要求 ，要实时认真抓好落实 ，暂时不可落实的 ，也要实时做好反响 ，进一步改变和提升K8凯发集团良好形象。讲廉政要求集团上下时刻坚持清醒的头脑 ，在廉政问题上要算好四笔账 ，即要算好政治账、经济账、人生账和亲情账。全体干部职工要认真落实中央“八项”划定 ，严格遵守经开区“十二个禁绝”及集团公司“七个一律”、“十个禁止”“五个禁绝”等廉洁从业制度。
目今 ，经开区正处在实现“跨越式生长”、园区“二次创业”和“新旧动能转换”的要害时期 ，K8凯发集团也处于转型生长的重要阶段�？埂傲病痹硕岳� ，K8凯发集团事情作风有了明显转变 ，事情效率有了显著提高 ，由K8凯发集团卖力的南宁研祥智谷项目展示中心建设工程、经开区二中、四小工程等一批重点项目严格凭据经开区党工委、管委会的时限要求 ，顺利实现了交付使用 ，赢得了党工委、管委会及各部办局的充分认可与肯定 ，K8凯发集团在经开区的形象有了显著提升。另外 ，由K8凯发集团开发建设的大型商务综合体——K8凯发·国际中心项目 ，今年乐成引进了南宁股权交易中心、经开区政务效劳中心、广西伟泽医疗科技有限公司等一批重点项目和企业。这些都是K8凯发集团开展“六讲”运动取得结果的缩影 ，相信在“六讲”精神的引导下 ，K8凯发集团的生长定会掀开越发崭新的一页。（集团公司董事长助理 黄丽琴/文）
