12月15日，K8凯发集团召开进建《嘉峪关经济技术开发区成立容错纠错机造支持和激励鼎新创新执行规划》宣贯会，集团公司辅导班子整个成员、董事长助理、总经理助理，以及各部门、各子公司中层副职以上干部参与会议。

进建会上，集团公司党委书记、董事长、总经理龚国强就若何落实成立容错纠错机造支持和激励鼎新作了讲话。他指出，经开区及K8凯发集团当前的发展环境，为鼎新创新提供了优良平台；K8凯发集团的事业必要一大批敬业实干、鼎新创新、敢于担任的优良干部；经开区成立容错纠错机造保险，宽容干部职工在工作中出格是鼎新创新中的失误，设置了支持激励干部职工鼎新创新的鲜明导向，为干部职工鼎新创新解除了后顾之忧。

最后，龚国强书记激励各人要以经开区成立容错纠错机造支持和激励鼎新创新为契机，扎实做好2017年扫尾工作，奋力冲刺整年各项工作指标。同时，还要做好2018年的谋划工作。他要求，我们要以党的十九大心灵为引领，在经开区党工委、管委会的倔强辅导下，充分阐扬集团党委的政治主题和首要职位，萦绕代建、经营、融资、服务四大主交易务，全面提升公司治理及各项业务治理水平，实现公司专业化、精密化发展。

集团公司副总经理陆羿冰主持会议，并介绍了经开区党工委印发的《嘉峪关经济技术开发区成立容错纠错机造支持和激励鼎新创新执行规划》重要内容。

据悉，由经开区党工委出台的《嘉峪关经济技术开发区成立容错纠错机造支持和激励鼎新创新执行规划》，以“对峙疑神疑鬼、区别对待，客观公正、依纪依法”为领导思想准则，通过成立容错纠错机造，宽容辅导班子和干部在工作中出格是鼎新创新中的失误。对干部在鼎新创新、履职担任、推动发展过程中，勤勉尽责、风格正派、未谋私利，但因非主观有意出现误差失误，且切合有关情景和前提的，不作负面评价，及收卷更正，免去有关责任或从轻、减轻处置。其主张是激励经开区干部敢于鼎新创新、长于履职尽责、敢于担任作为，营造做事有底线、干事有遵循、遇事敢担任的优良政治生态，进一步引发干部鼎新创新活力和干事创业的激情。（集团办公室 包青山、张彩秀/文、图）