为贯彻落实好嘉峪关市强首府战术的全面执行，凭据经开区党工委、管委会的部署要求，1月15日，K8凯发集团启动“强首府，必须强担任、强风格”思想大会商活动并发展第一次思想大会商专题钻研会。

集团党委书记、董事长龚国强在思想大会商活动上作带头讲话

K8凯发集团召开“强首府，必须强担任、强风格”思想大会商活动带头会

在当天上午的带头会上，集团党委书记、董事长龚国强作带头讲话，集团总部整个员工以及子公司中层副职以上人员参与了会议。龚书记在会上强调，整个干部职工一是要提高政治站位，深刻领会思想大会商活动的重要意思，在心中形成强烈的思想震撼，凝聚共识。龚书记指出，发展思想大会商活动是集团公司作为经开区国有平台贯彻落实强首府战术的客观要求，也是实现集团公司高质量发展的现实必要，更是解决干部担任作为不够微风格不实的火急必要。整个干部员工必须深入坚韧 “不忘初心、服膺使命”主题教育成就，切实对照六个方面问题、十种突出景象和使用八种容错纠错情景，当真查找自身存在的不及和问题，强化坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和
；，形成高度的思想自觉和思想震撼，敢于突破条条框框的约束，长于使用新理想、新步骤、新模式，对发展进行再审视、再意识，以大思路、大手笔、大气概经营发展、推动工作、开创新局面，凝聚新共识。二是要对峙集团一盘棋思想，形成联结合作的优良工风格气，全力推动集团高质量发展。2020年是全面建成幼康社会、实现“十三五”规划收官之年，是脱贫攻坚定战决胜之年，也是全面推动强首府战术的开局之年，更是集团公司实现经开区党工委、管委会下达高质量发展艰巨工作的关键之年，做好今年各项工作，意思重大、影响深远。集团整个干部员工必须缜密联结在集团党委辅导班子周围，高低一心，形成合力，安身集团公司综合实力不强，不足主题竞争力，偿还债款压力较大的问题现实，倔强拼搏，克难攻坚，办成大事，解决难事，跑出集团公司高质量发展的“加快度”，全力以赴实现好新的一年经开区党工委、管委会下达的各项工作。三是要旗号鲜明激励干部担任作为，大力营造真抓实干的工作氛围。集团公司大力弘扬“担任为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理想，对峙“四个一线”选人用人，设置鲜明选人用人导向，大力提拔使用敢为人先、敢于担任、敢争上游的“三敢”干部，激励更多干部自动到一线干事创业，使“优者上、庸者下、劣者汰”成为常态，激励疏导宽大党员干部争当克难攻坚的虎将、闯将、干将，以求真求实、真抓实干的风格把经开区党工委、管委会和集团党委的各项决策部署落到实处。龚书记强调，宽大党员干部要以只争朝夕、不负韶华的心灵状态，“一天当三天用”“不惜脱一层皮”的劲头,投身工作实际，拿出极度之策、使出极度之力、推出极度之举，为推进集团公司高质量发展、建设壮美广西、共圆回复妄想作出新的更大贡献。

K8凯发集团发展思想大会商活动第一次专题钻研会

当全国午，集团公司还组织集团辅导班子成员及集团总部各部门、各子公司掌管人发展了“强首府，必须强担任、强风格”思想大会商活动第一次专题钻研会。集团辅导及有关单元掌管人安身各自工作现实作互换讲话。集团党委书记、董事长龚国强结合K8凯发集团现实和钻研情况，针对六个方面的凸起问题，进一步提出了具体的工作措施：一是要采取矫捷多样的大局发展党员干部进建教育，全面提高党员干部政治站位，坚定梦想信想，强化建设国度级经济技术开发区的使命感和责任感
；持续发展拥有较强针对性和专业性的培训工作，全面提升员工综合技术水平和素质水平。二是要全面强化风格建设，搭建创新工作平台，阐扬宣传阵地作用，选树党员前锋典型，全面转变干部员工思想观点和工作风格
；落实嘉峪关市及经开区容错纠错机造，提拔、任命敢干事、敢担任的员工，营造干事创业氛围，激励员工启发创新，振奋有为。三是加强书记领航作用，严格落实党组织议事决策机造
；成立查核评价机造和问责机造，全面跟踪落实急难险重事项，并急剧推动汗青遗留问题的解决。四是以上率下，强化辅导带头作用。对于项目建设、企业服务、经营销售、融资担保等重点工作，首吓咨重要辅导亲自抓，亲自推动，用身影指挥一线员工。其次是阐扬集团公司中层辅导的中坚力量，由中层辅导干部携带下属员工一路干，一路抓。五是对于项目建设、经营销售、融资、担保、业务等工作中的凸起问题，每项工作都要指定专人，使事件件件有人抓，件件有人管，形成有反馈、有跟踪、有落实的良性关环机造。六是大力提升企业服务质量，深刻走访企业一线，加强对企业反映问题的解决速度和力度，持续优化营商环境，支持入园企业发展壮大，为全面助力经开区及嘉峪关市经济社会发展贡献力量。

（集团办公室 张彩秀/文、吴霭涛/文、图）