为进一步推动集团规范化建设
，加强集团工会对各分工会的领导
，提升工会干部履职能力
，以更好适应集团公司发展必要
，3月20日,K8凯发集团进行2020年第一期工会业务培训班。集团党委委员、副总经理、工会主席黄丽琴主持这次培训
，整个工会委员、工会幼组长、工会业务骨干共32人参与培训。

会上
，集团党委委员、副总经理、工会主席黄丽琴对集团工会近期参加评比自治区和嘉峪关市奖项的情况进行了传递
，并对下一步工作进行了简要部署。她暗示
，自第二届工会选举以来
，一批政治素质高、年轻力壮、有责任感的职工代表们被选举出来
，但对于若何切实履职
，在服务集团经营大局、守护职工利益的前提下
，做好企业和职工服务
，提高工会工作质量则是各人都必要共同进建提高的能力。

黄丽琴结合工会工作现实
，对整个工会干部和骨干人员提出了三点要求：一是必必要提高思想意识
，自觉把进建作为提高业务素质和工作能力的源头活水
，从全局和战术的高度
，从工会事业发展的火急必要
，充分意识参与进建的重要性
，当真把握工会的业务知识

；二是要结合工会整年的工作重点
，将进建成就与工作现实对照查抄
，查漏补缺
，扬长避短
，创新工作模式和步骤
，共同守护好企业优良和不变的发展局面

；三是要积极沟通互换工作经验步骤
，共同提高工作水平
，推动工会建设水平的全面高质量提升。

随后
，集团工会副主席蒙歆芬进行授课
，萦绕分工会2020年度各项工作分化、分工会换届选举流程、工会用度开支流程、分工会工作纪录本填写规范等方面进行解说
，并结合自身多年经验
，通过活泼的事例
，向各人分享了工会活动组织技巧。学员们带着问题听
，边学边思虑
，当真实现了本次进建工作。

通过本次培训
，参与培训的各位学员深刻领会到工会工作是一项政治性、政策性、律例性、具体操作性很强的工作
，各人纷纷暗示将不休加强进建
，在工作中提升实际能力和技巧
，多互换
，多探求
，相互进建
，共同提高
，切实推动集团工会工作再上新台阶。

据相识
，集团工会目前共有科巨公司、嘉通公司、荣鑫公司和万方公司四个分工会
，集团工会将于今年上半年实现分工会换届改选工作
，进一步健全组织架构。（集团办公室 蒙歆芬、杨烈/文、图）