“但愿各人始终维持复苏的思想，筑牢拒腐防变的思想路德防线，以更强烈的担任心灵、更扎实的工作风格，重整行装再启程，凝心聚力新作为，为集团高质量发展做出自己新的更大贡献......”

近日，K8凯发集团组织召开新提拔干部任前集体廉政发言会，集团党委委员、纪委书记兰赤寿与集团公司各部门及各子公司15名新提任干部进行集体发言。

兰赤寿代表集团党委对新提任的辅导干部暗示祝贺，并携带各人进建了习近平总书记关于好干部的尺度：一个信仰、两个加强、三严三实、四有四铁四种人、五项尺度。他指出，发展任前廉政发言，是干部提拔任命的重要环节，是集团公司加强干部教育的重要行动，体现了集团公司对新提任干部的关切和爱护，但愿各人在新的起点上开好头、起好步，在新的工作岗位上履好职、尽好责，致力获得更大的成就。

兰赤寿对新提任干部提出五点要求：

一是知责明责尽好“责”。要强化责任担任，当真履杏装一岗双责”，当真抓好工作落实，做到尽职尽责、不遗余力、尽其所能、尽其所才，致力成为想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的好干部。

二是淡泊名利守好“心”。要强化贡献意识，长于把幼我和部门的工作融入集团工作发展大局，维持一颗淡泊沉静的心，在引诱刻下时刻维持自己的人格和复苏的思想。

三是找准坐标站好“位”。要提高政治站位，安身本职本位，充分阐扬在原工作岗位上的好传统、好风格，正确对待自身职务变动，摆正地位，维持复苏，谦卑审慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，致力在新岗位上实现更大作为。

四是好学善思练好“功”。要勤于进建，长于思虑，学致使用，牢固设置平生进建的观点，坚持不懈抓好进建，不休磨炼自己的意志，提高辅导水平和履职能力。

五是心中有戒走好“路”。要强化纪律约束，自觉接受监督，严于律己，言传身教，致力做到清清白白做人，堂堂正正做事，勤勤恳恳工作。

“集体廉政发言为我们早打预防针、早吹纪律风、早敲警示钟，这样的提醒就像实时雨，援手我们系好了任前‘第一
？圩印。」佧个提任干部一致暗示，要服膺集团党委和纪委的嘱托，安身新岗位新职责，尽快转变角色，提振心灵，振奋作为，清廉自律，凝心聚力，以实切其实的工作成就，回报组织的造就和进展，奋力开创集团公司高质量发展新局面。

（集团纪检监察审计部  黄艳芳/文  周浩华/图）