“现阶段公司正处关键转型期，工作工作重，干部职工要投入的工作精力相对多一些，可能会时时占用陪同家人的功夫，但愿您多多理解支持，同时积极阐扬‘眷属助廉’作用，共筑拒腐防变的家庭‘防火墙’，营造风清气正的家庭氛围。”

“感激公司辅导的关切和提醒，作为眷属，我们定会全力支持她的工作，也积极共同公司加强‘八幼时以表’的监督，在日常生涯中多提醒，致力当好‘廉内助’……”

这是K8凯发集团党委书记、董事长龚国强到集团辅导班子成员陆羿冰家中发展清廉家访的一幕。

为进一步阐扬家庭助廉作用，筑牢家庭清廉防线，K8凯发集团党委及各党支部造订家访活动规划，依照分级掌管的准则，通过集团党委书记访集团辅导班子成员、集团辅导班子成员访各子公司重要掌管人、各党支部书记访支部成员的方式，一级访一级，层层全覆盖。

家访深刻相识受访干部职工的生涯圈、伴侣圈、兴致爱好以及家庭存在的现实难题，全方位、多维度把握干部思想动态、家庭家教家风等情况，对发现的苗头性、偏差性问题，实时予以提醒纠正；同时，当真听取眷属有关定见建议，提醒眷属当好家庭监督员，把严管厚爱送到家，把清风廉韵传入户。

“清廉家访，既是上门送温暖，也是监督进家门，这是一个双向互动的过程。”K8凯发集团党委委员、纪委书记兰赤寿暗示，K8凯发集团积极索求家庭监督新蹊径，通过“拉一次家常、送一份家信、解决一个难题”等措施为干部职工送温暖、送提醒、送关切，搭建起“组织+家庭”面对面、心连心的坚实桥梁。

“集团辅导在家访中相识到我爱人尚在出产复原期、两位幼孩年幼必要人关照的现实难题后，积极协调铺排公司同事协助我的岗位工作，让我有了更多的功夫精力两全家庭，我深深感触到了K8凯发各人庭的温暖。”集团机关二支部党员、九略公司副总经理唐振伟对此充斥了感激。

据相识，为确保家访活动获得实效，K8凯发集团提前造作者访活动登记表，对家访功夫、家访对象、被访干部根基情况、定见建议以及对被访人员眷属反映的问题难题处置情况等进行当真登记、详实纪录。同时，将家访有关纪录、资料和照片形成家访档案，做到“一人一档”，定期分析，切实做好访后“后半篇文章”。截至目前，K8凯发集团党委及各党支部采取电话家访、现场走访等方式共走访了辅导干部家庭19户，发放清廉家信19份。

“我们将常态化、造度化发展好清廉家访活动，把该活作为为加强干部行列建设的重要抓手，激励干部职工服膺使命担任，疏导眷属守廉助廉，以好家风促清廉风树好风格，不休提升干部行列凝聚力、向心力和战斗力，为集团公司高质量发展注入坚实力量。”K8凯发集团党委有关掌管人暗示。

（纪检监察审计部 黄艳芳/文  阳正辉/图）