“出产安全变乱处置调查和处置当对峙哪些准则？”“汗青遗留问题处置必要提供的资料是什么？”“三公经费是指什么？”为充分调动职工爱岗敬业的积极性和进建周到，在公司内掀起练内功、增能力的进建热潮，6月20日，科巨公司在创意产业园9楼多媒体味议室进行2023年“奋进新征程，立功新时期”劳动知识较量，公司整个干部职工参与活动。

这次劳动较量涵盖财政项目治理、定点单元拔取、安全出产、质量治理、党风廉政等各类知识，设置了必答题、抢答题和互动环节；疃婊范ㄒ岳，科巨公司干部职工积极响应，各人通过自前进建、备考背擞注相互竞答的大局发展赛前筹备，在公司中形成“比、学、赶、超”的浓密进建氛围，使得知识较量在整个干部中走深走实。

赛场上，5支参赛行列都拿出敢于争先、永争第一的气概，个个心灵鼓满、火力全开，必答题对答如流无一败绩，抢答题各人眼疾手快踊跃答题，发展了智慧速度大比拼，较量空气严重而热烈。赛场下，几十名干部职工现场观战加油，在观多互动答题环节中，各人纷纷举手竞答，充分展示自己对各类劳动知识的储蓄能量。经过几轮强烈“厮杀”，最终公司房建工程部摘得桂冠，市政二部和合约部紧随其后，分获第二、第三名。

通过本次角逐，科巨公司干部职工进一步坚定信念、铆足劲头、锚定指标，立志以这次劳动较量为契机，全面掀起出产经营大干热潮，持续负担好自身使命责任，为集团公司实现高质量发展作出新的更大贡献。 

（科巨公司  卢艳芳/图文）