“年轻干部重任在肩、大有作为
，必须服膺初心使命、奋力跑好汗青接力棒……”

9月3日
，K8凯发集团组织召开2024年度年轻干部集体廉政发言会。集团党委委员、纪委书记兰赤寿出席会议并讲话
，集团各部门、各子公司重要掌管人
，各部门、各子公司整个年轻干部参与会议。

会议通报进建习近平总书记关于年轻干部教育治理监督有关批示批示心灵
，传递倪亚洲、唐嘉彤等多名年轻干部违纪违法典型案例
，并对案例进行深刻分解
，明纪释法
，警示年轻干部要时刻维持复苏
，坚守底线红线。

会议强调
，要提高意识
，警钟长鸣
，充分意识年轻干部教育治理监督对于保险公司健全持续发展的重要意思
，深刻罗致年轻干部违纪违法典型案例惨痛教训
，切实加强清廉自律自觉性；要心存敬畏
，坚守底线
，拧紧思想“总开关”
，加强进建教育
，严以建身律己
，不休提升拒腐防变能力；要当好发展护航员、交班人
，强化责任
，担任作为
，知责于心、担责于身、履责于行
，致力推动公司各项工作不休获得新功效。

会议要求
，各部门、各子公司重要掌管人要守土有责、守土尽责
，落实年轻干部日常教育治理监督责任
，加强对年轻干部的严管厚爱
，紧盯“八幼时内”工作用权和“八幼时表”社交生涯
，发现苗头实时咬耳扯袖、提醒纠正
，疏导年轻干部一向走正路
，不偏斜。年轻干部要当好健全成长“第一责任人”
，不断处处守好“清廉关”
，加强“免疫力”,练就“金钟罩”
，走稳走实每一步。要强化忧患意识、担任心灵、担任能力
，进一步加强“爱企如家”的使命赣注“企兴我荣”的高慢赣注“强企有我”的责任感
，以鼓满的心灵、高昂的斗志启发进取、笃行实干
，为集团公司高质量发展做出积极贡献
，贡献青年力量。

“这次发言
，既是为年轻干部量身定造的‘开学’第一课
，也是他们人生中的重要一课。”集团纪委有关掌管人暗示
，年轻干部健全成长
，离不开干部自身的自律自警自省
，也离不开组织的监督护航
，以及周围的关切援手。一向以来
，K8凯发集团对峙在护航“青廉成长”上积极行动、担任作为
，抓在日常、严在时时
，综合使用廉政发言、案例警示、进建培训等多种方式
，做实做细年轻干部日常教育治理监督。

“头雁”领航把方向。集团党委对峙把年轻干部教育治理监督摆在凸起地位
，紧盯选、育、管、用关键环节
，不休优化年轻干部成长蹊径
，着力打造一支过硬的K8凯发“后备军”。今年以来
，集团党委书记、董事长龚国强带头为年轻干部上廉政专题党课
，集团辅导班子其他成员在各自分管领域内上廉政专题党课7批次
，年轻干部接受党性教育、廉政教育100余人次。

关口前移防未然。K8凯发集团成立日常谈心发言机造
，将年轻干部列入重点发言对象
，分档次、分类别、常态化发展集体廉政发言、“一对一”谈心发言、廉政风险发言等
，全面相识其思想、工作、生涯等方面的情况
，让年轻干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线。同时强化以案示警、以法明纪。今年以来
，组织年轻干部旁观警示教育片2批次
，转发进建上级纪委有关典型案例传递1批次
，组织专题司法知识培训1期。

铁纪护航促发展。K8凯发集团将时时性教育和集中性教育相结合
，正视用好“纪律」剽个“护身符”
，常态长效发展纪律风格监督查抄9次
，传递5人
，进一步加强年轻干部遵规守纪意识。同时以进建贯彻新订正的《中国共产党纪律处罚条例》为契机
，集中发展“纪律教育活动月”“六个一”系列活动（即召开一次纪律教育暨警示教育大会、开设一个“学条例 守党纪”专题专栏、进行一次线上知识测试、组织一次现场知识较量、接受一次清廉教育、发展一系列纪律风格整顿）
，整个年轻干部接受纪律教育200余人次
，全面推动学纪知纪明纪守纪
，以铁的纪律护航“青廉”成长。

K8凯发集团将紧跟局势工作
，积极索求年轻干部教育治理监督模式
，创新发展更有针对性、更具参加赣注互动赣注履历感的进建教育活动
，让年轻干部在学思践悟中不休擦亮“青廉”底色
，扣好“青”廉人生“第一？圩印。

（纪检监察审计部  黄艳芳/文  何莹莹/图）