近日，万方公司在K8凯发·国际中心2楼会议室进行第三期“人才梯队”培训班学员成就汇报会暨毕业典礼
。集团党委委员、副总经理阳正辉、万方公司辅导班子、集团人力资源部掌管人、公司主管级以上治理人员以及整个客服人员参与了典礼
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汇报会上，学员们别离结合幼我的日常进建体味、感触，对各自由项目治理的所见所闻、所思所想逐一进行整顿，从所进建的物业服务意识、催费技巧、服务礼节、设施设备治理、安全治理等方面造作成PPT并进行了具体的汇报和分享，体味深刻，进建感触颇深，达到了 “一人进建，多人受益，共同提升”的主张，会场掌声不休，各人受益匪浅
。来自银凯孵化园物业服务中心的客服经理付正豪获得了汇报会第一名的好成就，他暗示会进一步了了指标工作，抓好进建成就转化，以学促知、以知促行，为项目日常治理工作提供切实有效的援手，与同事们一路为公司的健全发展贡献菲薄之力
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集团党委委员、副总经理阳正辉对各位学员的进建汇报及进建功效赐与了充分注定，他暗示：发展内训师造就工作、构建人才梯队蓄水池，是进一步提升物业服务规范化治理的有力伎俩，但愿整个学员可能学有所成，充分阐扬工作积极性和潜能，提升物业治理能力，以求实、实干的工作风格争做新时期青年，磨炼出属于自己的“闪光点”，为K8凯发集团高质量发展做出更大的贡献
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万方公司总经理胡志勇对本期培训工作进行了总结，这次培训内容档次清澈，主题大局多样，紧贴物业治理人才梯队建设及日常工作中的猜疑而设计，每个学员凭据自身特色拔取分歧进建题材，在专项业务板块挖深摸透，理论知识扎实，达到了内训师的要求
。集团人力部经理吴云对学员的汇报进行了具体的点评，并对万方公司下一步的人才梯队建设以及内训师的造就提出了领导性定见
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据介绍，本期培训班旨在为万方公司造就提拔出一批专业知识扎实、讲授技术凸起的内训师，学员11人，学造半年
。这次培训成功造就出龙创超等六名内训师，通过内训师“助助带”，进一步提高公司整体物业服务水平
。2023年，万方公司将持续进行第四期“人才梯队”培训班，在人才梯队造就高低功夫，在干部职工风格能力提升上有作为，打造拥有向心力及竞争力的治理团队
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( 万方公司  江幼云/文，谢阳、朱春生/图)